Уряд продовжив термін компенсації для роботодавців із прифронтових та постраждалих від війни областей за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб із 3 до 6 місяців. Виплати становитимуть 8000 грн щомісяця за кожного працівника

Усі питання щодо оплати праці роботодавцям варто закріпити у локальних документах. Одним із таких документів є Положення про оплату праці. Сьогодні поговоримо про те, що варто включити до такого положення та як його затвердити. Також ви дізнаєтеся, як швидко розробити таке положення завдяки нашому спеціальному інструментарію

Пенсійний фонд має право тимчасово припинити виплату пенсії у визначених законом випадках. У яких саме ситуаціях пенсію можуть зупинити та як її поновити – далі

Пенсійний фонд України затвердив порядок, який регулює умови фінансування страхувальників для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах, а також інших страхових виплат. Порядок передбачає оновлений механізм подання заяв-розрахунків та оновлені форми заяви-розрахунку та повідомлення про виплату страхових коштів

У нас на підприємстві заброньований працівник хоче оформить відпустку для догляду за дитиною до 3 років, чи збережеться за ним бронювання?

Більшість відпусток надаються в календарних днях, тому їх можна починати навіть у вихідний. Проте є виняток

До 10 червня 2026 року триває оцифрування паперових трудових книжок, дані з яких Пенсійний фонд вносить до електронного реєстру. Чи зарахується стаж, набутий до 2004 року, при призначенні пенсії, якщо не встигнути подати сканкопії трудової до 10.06.2026 – роз’яснили у ПФУ

На підприємстві є двоє працівників у яких ВОД старого зразка в яких відсутній ВІН-код, оновлювати дані вони відмовляються, в «Резерв +» теж не реєструються. Які дії роботодавця, адже немає можливості заповнити всі графи списків? Чи вважатиметься порушенням незаповнена графа 6 списку та чи може це впливати на подальшу підготовку документів на продовження критичності?

Працівники, які поєднують роботу з навчанням, мають право на додаткову оплачувану відпустку лише за основним місцем роботи. За місцем роботи за сумісництвом така відпустка не оплачується, проте працівник може взяти іншу відпустку на той самий період

Як повідомив народний депутат Олексій Гончаренко ВРУ готується розглянути законопроєкт №13634 у другому читанні. Документ уточнює умови для студентів, зберігає відстрочку для викладачів і науковців, але забирає її в частини здобувачів

Ділимося із вами посадовою інструкцією менеджера з реклами– код КП 1476.1

ПФУ у листі від 01.10.2025 № 2800-060202-5/65659 надав роз’яснення щодо порядку нарахування та відображення у звітності заробітної плати заброньованих працівників, зокрема у випадках тимчасової непрацездатності, сумісництва та повторного прийняття на роботу

Відеофіксацією було виявлено, що продавець-касир магазину не пробивала чеки за проданий товар, а гроші привласнювала. Чи можна її звільнити за втрату довіри і яка процедура звільнення?

Федерація роботодавців звернулася до уряду з пропозиціями щодо вдосконалення постанови №76. Серед ініціатив – скорочення строку розгляду заявок на перебронювання з 72 до 24 годин та врахування мобілізованих працівників, які отримують заробітну плату від своїх роботодавців

Мінветеранів розробило проєкт Кодексу законів про Захисників і Захисниць державності та незалежності України. Прийняття документа передбачає внесення змін до 26 законодавчих актів, зокрема до КЗпП та Закону про відпустки

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У Держпраці роз’яснили чи зобов’язаний працівник при прийнятті на роботу надати військовий квиток

При звільненні за власним бажанням під час воєнного стану, яка категорія працівників може звільнитись без відпрацювання?

У мирний час Кодекс законів про працю забороняє встановлювати випробувальний термін для осіб, які не досягли 18 років. Проте під час воєнного стану діють інші правила